基本面总结：
英国公共部门生产率倒退，财政与服务面临双重挑战
官方数据分析显示，若英国公共部门生产率下降趋势延续至2030年，英国财政大臣雷切尔·里夫斯或将被迫增加50多亿英镑支出，同时在公共部门新增9.2万名员工。
据英国《卫报》援引经济咨询机构经济与商业研究中心（Cebr）消息，由于去年公共部门员工平均效率下滑，到本世纪末，英国需更多员工才能维持同等服务水平。Cebr利用英国国家统计局最新数据指出，公共部门生产率在2023年下降0.2%，2024年再度下降0.3%，已低于疫情前水平。若此趋势持续，英国财政部为填补工时缺口，需扩招9.2万名员工，由此产生的额外支出将达51亿英镑。对此，Cebr提出三种解决方向：限制员工数量但接受服务水平降低；维持现状并增加人力投入；通过技能培训、优化运营等方式提升人均效率。
目前，雷切尔·里夫斯面临在秋季预算案前控制日常开支的压力。将于6月11日发布的支出审查报告，将明确政府未来三年的财政优先事项。鉴于经济前景疲软、税收预期降低，外界猜测里夫斯可能不得不削减部门预算或提高税收，以遵循财政规则。英国卫生大臣韦斯·斯特里廷已要求英国国家医疗服务体系（NHS）全面提升生产率，以便腾出资金用于投资。然而，工会在今夏提出高于通胀水平的加薪诉求，这进一步加剧了公共财政的紧张状况。
Cebr进一步指出，自2008年金融危机以来，英国整体生产率（涵盖私营和公共部门）长期低迷，在国际比较中表现不佳。2023年，英国生产率低于德国和法国，与美国相比更是低19%。公共部门生产率在疫情期间遭受重创，至今未能恢复。值得关注的是，当前公共部门生产率不仅低于2019年水平，甚至不及1997年。报告强调，英国生产率问题由来已久，但如今财政风险显著升高，生产率下滑与工资上涨的双重压力，使公共财政在平衡人员成本与服务产出上面临巨大挑战。若政策制定者不采取有效措施，公共财政漏洞将不断扩大，最终由纳税人承担后果 。
5月21日周三，英国经济基本面的焦点数据将集中在北京时间14：00的英国4月CPI及零售物价指数上。